CID華威創投投資集團旗下 首領全台灣餐飲系統市場趨勢 -赫思締亞集團富必達科技。 我們為台灣市佔率最大之餐飲系統集團,銷售對象為知名連鎖店: _1.系統完備:完整結合前台和後台之管理系統。 _2.操作簡易:人性化介面。 _3.產品穩定:即使多個工作站,多連鎖店,也不會出現當機、掉單、漏單狀況。 代表性客戶:上閤屋、金車伯朗、周事蝦捲、85度C 、麻布茶房、蛋蛋屋、代官山-101、元定食、乾杯燒肉、茄子咖哩、泰平天國、西雅圖、原沏鮮泡茶、台灣故事館、爭鮮火鍋、薰衣草森林.......。 本公司為亞太地區餐飲專業管理系統第一領導品牌公司,目前在上海浦東政府的支持 下進入上海張江科學園區,目前配合的廠商有IBM 微軟,及大陸海信集團及聯想集團 為國內第一家餐飲管理ERP,提供專業管理系統工具,解決餐廳管理上的盲點。 擁有自1999年完整的研發技術團隊,至今十年多, 服務是我們最驕傲的堅持,歡迎您加入我們的陣容!

一、本園不以營利為目的,而以耶穌基督之愛辦學。 二、蒙特梭利腦力開發(自學操作寶盒),區分【數學、語文、科學、美術、體能】五大類計732種教 學課程。 三、C.P.M.數學遊戲教學精神帶動所有的教學。 四、安全無虞之設施,動線流暢,適合幼兒活動。 五、園內後面種植大榕樹,是幼兒嘻戲乘涼的好地方,並栽種花草,增添美麗的色彩,每到初春花兒盛 開,引來蝴蝶飛舞,遇雨後小蝸牛、螃蟹也會出現,盛夏時蟬鳴輿鳥叫,是提供幼兒觀察自然科學的 好機會。

三大理念： 一、 經營現代化 投資權與經營權的區隔化是施行現代化經營的第一步，小林眼鏡不但開放總公司與分公司員工入股，共享營利成果，而且全力推動部門組織管理的健全化、作業流程標準化、管理制度手冊化、落實管理作業電腦化、完成全國電腦連線作業、設立利潤中心、實施預算控管制度‥‥‥‥等具體措施，以邁向現代化企業經營的願景。另外小林眼鏡的管理者均為專業經理人，無家族企業的經營包袱，所以小林眼鏡能以合理的制度，創造出現代化績優企業的連鎖經營風格。 二、 技術專業化 為達成企業目標，規劃員工事業生涯，有效運用人資源，無論新進人員、中堅人員或管理階層，小林眼鏡均不斷透過各階段教育訓練課程予以培訓，以傳承優良的專業技術一致性。同時為充實和提昇門市驗光、配鏡水準，亦引進更新、更先進之儀器設備，以科學化的新觀念使小林眼鏡的眼鏡驗配技術優於同業。此外，為鑽研光學眼鏡技術，特遴聘資深優秀店主管及上游精英成立「專業技術講師群」，使小林眼鏡的優良技術繼續傳承，這些都是為達到技術專業化所做的具體努力。 三、 服務親切化 面臨時時處處講求服務品質的需求趨勢，小林眼鏡不但提供消費者新穎、流行、感性之名牌優質眼鏡商 品，更提供親切有禮的服務態度，無論售前、售中、售後服務都以親切、關心、細心的態度來面對顧客 。小林眼鏡為提供清新、亮麗的配鏡環境給消費者，特別規劃全新設計的CIS企業識別系統 ， 並以全新 的賣場空間及動線規劃，提供自由、舒適、親切的消費空間，讓小林的「服務價值觀」予顧客認同、感 動與享用。

小林眼鏡自創設以來,即本著「誠信、實在」的經營態度來服務顧客,並對所有員工宣示推廣「以人為 本」的服務精神,且以落實小林眼鏡多年堅持「經營現代化、技術專業化、服務親切化」的三大經營理 念,做為企業經營的最高原則。 長久以來,小林眼鏡關心顧客的視力健康,並堅持對服務品質的高度要求與執著,使小林眼鏡連鎖企業 一直能在眼鏡業中樹立良好商譽及形象。小林眼鏡除了擁有精密準確的驗光配鏡技術外,而且能為顧客 挑選適合的眼鏡商品,使消費者的眼鏡戴的美麗、看的清楚。 小林眼鏡更以「日新求新」努力求變的精神,為消費大眾創造流行風潮,歷年來成功的主題商品更帶給 眼鏡族配戴眼鏡全新觀念,如小林眼鏡曾推出的扣立變眼鏡、星座眼鏡、彩色系列眼鏡、純鈦系列眼鏡 、無邊系列眼鏡、鈦多彩眼鏡、鈦聰明眼鏡、鈦厲害眼鏡、鈦前衛眼鏡、鈦瘋狂眼鏡、風糜全球的「哈 利波特」眼鏡、運動品牌 NBA運動眼鏡、及NiKKEN日式雕花眼鏡等,都帶給眼鏡族全新的驚喜,並在 眼鏡業界建立了「年輕流行領導者」之地位,小林眼鏡讓顧客從踏入門市的第一刻起,即享有現代化、 專業化、以及人性化的服務。 小林眼鏡深信優秀的服務品質必須來自於優秀且向心力強的員工,因此在小林眼鏡的管理哲學中,將所有的員工皆視為事業的夥伴,每位加入小林眼鏡的員工即可享有完整的在職教育訓練,以配合其職位升遷,換句話說,每位小林的員工在加入公司之後,即擁有完整的專業訓練及生涯規劃,與公司同步成長。 至於優秀且對公司有貢獻的員工,小林眼鏡則提供了內部利潤中心式的利潤分享福利;績效表現優良的店主管,享有其所管理之門市的損益分享權利,從員工變成投資者,至於其他門市人員,則享有以各門市經營績效為基礎的獎勵制度,讓每一位小林眼鏡的門市人員亦可分享其辛勤耕耘所產生的利潤。 另外,為使員工在生活上無後顧之憂,小林眼鏡更為全體員工提供了完善的團體保險福利,以妥善照顧員工的生活。 尊重人性、共享公司利潤是小林眼鏡管理風格的精髓,因為擁有安定、專業、高度認同企業的員工,是小林眼鏡優良服務品質的最佳保障。 一、 經營現代化 投資權與經營權的區隔化是施行現代化經營的第一步,小林眼鏡不但開放總公司與分公司員工入股,共享營利成果,而且全力推動部門組織管理的健全化、作業流程標準化、管理制度手冊化、落實管理作業電腦化、完成全國電腦連線作業、設立利潤中心、實施預算控管制度‥‥‥‥等具體措施,以邁向現代化企業經營的願景。另外小林眼鏡的管理者均為專業經理人,無家族企業的經營包袱,所以小林眼鏡能以合理的制度,創造出現代化績優企業的連鎖經營風格。 二、 技術專業化 為達成企業目標,規劃員工事業生涯,有效運用人資源,無論新進人員、中堅人員或管理階層,小林眼鏡均不斷透過各階段教育訓練課程予以培訓,以傳承優良的專業技術一致性。同時為充實和提昇門市驗光、配鏡水準,亦引進更新、更先進之儀器設備,以科學化的新觀念使小林眼鏡的眼鏡驗配技術優於同業。此外,為鑽研光學眼鏡技術,特遴聘資深優秀店主管及上游精英成立「專業技術講師群」,使小林眼鏡的優良技術繼續傳承,這些都是為達到技術專業化所做的具體努力。 三、 服務親切化 面臨時時處處講求服務品質的需求趨勢,小林眼鏡不但提供消費者新穎、流行、感性之名牌優質眼鏡商 品,更提供親切有禮的服務態度,無論售前、售中、售後服務都以親切、關心、細心的態度來面對顧客 。小林眼鏡為提供清新、亮麗的配鏡環境給消費者,特別規劃全新設計的CIS企業識別系統 , 並以全新 的賣場空間及動線規劃,提供自由、舒適、親切的消費空間,讓小林的「服務價值觀」予顧客認同、感 動與享用。 今後,小林眼鏡公司仍繼續秉持「關心視力健康、愛心回饋社會」的企業精神,更將在企業形象、專業技術與服務品質上力求精進,服務社會大眾。我們期許:透過小林,讓視界更美好。

當個案病情穩定，無需住院，但出院後無法立即適應家庭、社會生活，症狀偶爾出現及生活作息、職能角色失調或心理社會功能部份減退，尚具復健潛能，須施予全日整合的復健方案時，可以住到這裡來學習獨立自主、正常生活。

峻德代書事務所於民國八十一年一月開始執業，至今己有二十年，於執業之初即開始接觸土地代書業務，深諳銀行民間/銀行貸款對民眾的重要性與其中的要訣。當時，由於國內銀行家數少，巿場沒有強大的競爭壓力，使得民眾往往須支付較高的貸款利息。隨著政府政策的開放，國內銀行如雨後春筍般的出現，雖使民眾擁有更多貸款方案可選擇；相對地，卻也使消費者在各家銀行的眾多方案中迷失，或者因對各家銀行的規範內容不甚明瞭而錯失取得貸款的良機。 　　峻德代書為了幫助消費者減輕沈重的利息負擔及貸款方向，除了既有的代書業務外，更擴大提供各項銀行貸款、債務管理諮詢、等全方位服務，在專業合約委託書的保障下，讓客戶安心無後顧之憂。自始一直秉持著專業、誠懇的態度服務顧客，本所專業代書，資深專員，專辦房屋過戶買賣、繼承、贈與、銀行貸款、房屋二胎，稅務規劃群為您做專業的諮詢與解析，讓忙碌的您省去東奔西跑的寶貴時間，委託峻德代書事務所做最專業的服務及規劃，達到您最大的效益及需求。 「堅強團隊 豐富經驗 專業效率 熱誠服務」 歡迎來電免費諮詢，我們將竭誠為您服務 公司地址：新北市三重區三和路三段178號6樓 聯絡人： 黃代書 客服電話：(02) 8983-5421 公司傳真：(02) 2986-9419 行動電話：0958-033-577 服務時間：24H 全天候服務 客戶服務信箱：[email protected] 公司網址：http://www.juneder.com.tw

一、我們的發展沿革 ◎ 1981年,「張老師月刊」正式出現在市面上。這原本是救國團「張老師」的 內部通訊,改版上市,以滿足台灣社會的普遍心理需求。 ◎ 1982年2月,成立「張老師出版社」,以「生活需要智慧,智慧需要閱讀」 的理念,出版生活叢書、輔導叢書及張老師月刊。 ◎ 1990年6月,擴大出版方向,以心理、社會、文化等領域為主。內容大約分 為現代心理、生活技巧、教育輔導、生命哲學、有聲出版等五大類。 ◎ 1994年5月,「張老師月刊」及「張老師出版社」合併改組成立「張老師文化事業股份有限公司」。 二、我們的組織概況 張老師文化事業股份有限公司是一個團結合作、各盡心力的工作組合,我們目前的部門及工作執掌如下 月刊部 雜誌的企劃、編輯、印刷及出刊。 出版部 圖書產品的企劃、執行、編輯、出版。 業務部 產品行銷企劃、執行與媒體公關,發行、讀者服務之業務的拓展及管理。 管理部 財務、會計及稅務之規劃與執行,人事、總務及印務之業務執行。 三、我們的出版方針 我們的出版面向人文、面向心理、面向生活,全方位探索並關懷生命。 四、我們的出版特色 「心、新、馨」是我們的特色。 心:心理的、心靈的、心智的。 新:新的潮流、新的觀念、新的視野、新的作法、新的知識 馨:每本書都流露溫馨與感情。 五、未來的出版目標與方向 用熱切、真誠、服務的心「經營生活」,用關懷、尊重、智慧的心「經營生命」,藉以展露生活點滴中的情,提供容易閱讀的知,引導讀者走向可以實踐的行,發展心靈文化運動,建構「新心靈」的王國。

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www.arena-tw.com歡迎您加入ARENA的大家庭,願我們在今後的日子裡攜手共進,為我們的顧客提供最滿意的服務,共同創造驕人的市場業績! ARENA(愛銳)品牌1973年誕生於法國,那富有創意、象徵著榮耀的標誌——三片“魚鱗”就一直活躍在世界泳壇,被愛好游泳及衝浪等水上運動的大眾銘記在心。經過了30多年的發展曆,目前ARENA(愛銳)泳裝系列已經成為世界泳壇頂尖選手們的最愛,著名的世界冠軍馬特.比昂迪(美國)和波波夫(俄羅斯)都曾先後成為ARENA的品牌代言人,並曾穿著ARENA取得了驕人的成績,倍受世人矚目。 自從在1976年蒙特利爾奧運會上首度穿著愛銳(arena)的游泳選手一舉獲得了27枚金牌後,越來越多的世界頂級選手選擇穿著愛銳(arena)出現在各種世界性的游泳比賽場,並且取得了無數獎牌、創下了無數世界記錄。同時也將超越宗教與政治、國界、種族,把和平、光榮及更高、更遠、更快的奧林匹克精神帶往更廣泛的領域之中。在2004年8月的雅典奧運會上,法國、德國、獨聯體、日本、韓國等世界頂級游泳強國的優秀選手都穿著愛銳(arena)出現在這四年一度的世界盛典上。另外,隨著國內人們健康意識的提高、休閒熱等時代潮流的興起及游泳內容變的更多樣化等,愛銳(arena)將更多的關注廣大的體育愛好者及普通大眾的需要。經過多年的發展,愛銳(arena)將最新的科技成果投入到泳裝的面料和裁剪等方面上,同時產品的生產不僅僅滿足於泳裝及其他水上運動專案上,arena逐漸向整個運動市場發展,開發出更多供平時休閒及健身時就能穿著的時尚T恤、健身衣褲、運動系列。 日本迪桑特(DESCENTE)集團做為愛銳(arena)品牌亞洲總代理,經營全球19個運動休閒品牌,並將arena事業已經發展到韓國、新加坡、香港、泰國、大陸、臺灣等許多亞洲國家及地區。

本系隸屬成大工學院,前身為土木工程研究所測量工程組,1976年成立「航空測量研究所」,1978年成立「測量工程系」,由史惠順教授擔任第一屆系主任兼研究所所長。1993年系所合一,航空測量研究所併入測量工程系(英文名稱為Department of Surveying Engineering);隨即於1994年成立博士班,成為具備學士班、碩士班、及博士班之完整學系。 自1990年代以來,由於空間資訊科學(Geospatial Information Science)領域的快速發展,測量工程技術與資訊工程、衛星科技、以及電子量測技術進行積極整合之後,呈現出現代測繪科技的新面貌,包含了全球定位系統(Global Positioning System, GPS)、衛星遙感探測(Remote Sensing, RS)、以及地理資訊系統(Geographical Information System, GIS)等。有鑑於此,本系順應世界潮流,於2004年更改系名為「測量及空間資訊學系」,英文名稱亦改為Department of Geomatics【註】。 本系編制內專任教師為17名,目前有專任教師14名,兼任教師2名,行政助教1名。大學部每年招收58名,碩士班招收21名,博士班招收3名,總學生人數約290名。創系至今已經培育了超過一千名的測量及空間資訊專業人才,分別就業於中央及縣市政府公務部門、大學及研究機構、工程顧問公司、測量公司、以及地理資訊科技公司等。由於畢業系友表現傑出,專業技能受到任職單位的高度肯定,針對本系畢業生之求才信件持續不斷。